Struktura zasobów ludzkich dla nauki i techniki w krajach Unii Europejskiej
Słowa kluczowe:
zasoby ludzkie, nauka i technika, Unia Europejska, struktura HRSTAbstrakt
W artykule została przeprowadzona analiza porównawcza struktury zasobów ludzkich dla nauki i techniki w krajach członkowskich Unii Europejskiej. W ramach analizy empirycznej dotyczącej zasobów ludzkich we wspomnianym obszarze przeprowadzono ocenę kilku istotnych wskaźników, takich jak: struktura HRST, struktura wiekowa HRSTC, dynamika rozwoju zasobów ludzkich. Ocenie został także poddany wskaźnik innowacyjności (SII) dla poszczególnych państw członkowskich UE. W artykule zwrócono uwagę na efektywność zasobów ludzkich dla nauki i techniki poprzez odwołanie do liczby patentów oraz cytowań publikacji naukowych.Downloads
Bibliografia
Innovation Union Scoreboard 2010 - The Innovation Union's Performance Scoreboard for Research and Innovation [2011], Inno Metrics.
Liwińska I. [2008], Założenia i cele gospodarki opartej na wiedzy, „Gospodarka w praktyce i teorii" 2008, nr 3 (23).
The Measurement of Scientific and Technological Activities - Manual on the Measurement of Human Resources Devoted to S&T "Canberra Manual" [1995], OCDE/GD (95)77, OECD.
Meri T. [2007], Highly Qualified Workers in Science and Technology, „Statistics in Focus - Science and Technology" 2007, nr 103.
Meri T. [2008a], Highly Educated Persons in Science and Technology Occupations, „Statistics in Focus - Science and Technology" 2008, nr 43.
Meri T. [2008b], Human Resources Employed in Science and Technology Occupations, „Statistics in Focus - Science and Technology" 2008, nr 77.
Nauka i technika w Polsce w 2009 roku [2011], GUS, Informacje i Opracowania Statystyczne, Warszawa.
Science, Technology and Innovation in Europe [2011], Publications Office of the European Union.
Węgrzyn G. [2012], Zatrudnieni w nauce i technice a innowacyjność gospodarki, http://www.instytut.info/IVkonf/referaty/Wegrzyn.pdf (dostęp: 1.02.2012).
